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Karrierecoaching - Bewerbungscheck, Coaching für Führungskräfte
 

Methodensammlung für Business Coaches und Wirtschafts- mediatoren

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Bewerbungscheck

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07.10.14 Artikel

Wie kann ich mein Team motivieren? Wie kann ich die Leistungsbereitschaft erhöhen?



07.10.14 Artikel

Ich schaffe es einfach nicht in die 2. Bewerberrunde. Woran liegt das? Was muss ich ändern?

 

 

 



06.10.14 Artikel

Ich habe den neuen Job in den USA angenommen. Nun will meine Partnerin in Deutschland bleiben. Was soll ich jetzt tun?

Wir geraten seitdem aneinander. Ich will, dass Sie mitkommt und wir diesen Konflikt lösen.



06.10.14 Artikel

Ein junger motivierter Mann, inmitten des Berufslebens kommt zum Karrierecoaching.

Er erzählt, dass seit ungefähr 3 Monaten er keine Lust mehr hätte auf seinen Job, sein Chef ihn zunehmend anstrengt, seine Kollegen ihm mehr Energie kosten und er selbst sich einfach unmotiviert fühlt. Er will endlich wieder mit einem Lachen zur Arbeit fahren, mit Freude den Tag füllen und auch mit Kraft noch nach Hause gehen können.

Nur momentan es das nicht der Fall

 

 

 



 
 

Bewerbungscheck für ihre persönliche Karriereentwicklung

Bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden?

Eine Stellenausschreibung spiegelt grundsätzlich eine Idealvorstellung wieder. Mal angenommen, Sie erfüllen 70% der Anforderungen, dann ist eine Bewerbung schon überlegenswert. Bitte schauen sie sich auch die Anforderungen, die Sie nicht erfüllen, an. Eine Qualifikation, die unbedingt gefordert ist oder an erster Stelle bei der Aufzählung steht, ist dem potenziellen Arbeitgeber wichtig. Zur Sicherheit empfehlen wir Ihnen, den/die Personalverantwortliche/n zu kontaktieren und nachzufragen. So sparen Sie sich viel Zeit und mitunter auch eine Enttäuschung.


Wie gestalte ich bei einer Stellenausschreibung über einen Personalberater die Bewerbungsunterlagen?

Da Sie hier das Unternehmen nicht kennen, erklären Sie im Anschreiben am besten, warum der beschriebene Aufgaben- bzw. Verantwortungsbereich für Sie so reizvoll ist. Ein Sperrvermerk am Kuvert ("Bitte nicht weiterleiten an...") gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Bewerbung nicht an aktuelle oder ehemalige Firmen weitergeleitet wird.

Bei offenen Fragen zur Bewerbung nehmen Sie Kontakt zu den zuständigen Personalberatern auf.

Bereiten Sie sich auf Telefoninterviews gut vor, da oft Fragen angesprochen werden, die generell erst im persönlichen Vorstellungsgespräch gestellt werden.


Ein durchschnittliches Unternehmen erhält mehr als 200 Bewerbungsunterlagen je ausgeschriebener Vakanz.
Wie können Sie bei der großen Konkurrenz sicherstellen, dass Ihre Bewerbungsmappe es an die Spitze schafft?

Ihre Qualifikation ist nicht allein entscheidend. Wenn Ihr Lebenslauf oder das Bewerbungsschreiben Mängel aufweisen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen ungelesen entsorgt. Ihre schriftliche Bewerbung ist ihre Visitenkarte. Sie haben nur einen Auftritt.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten der aus der Werbung bekannten AIDA-Formel folgen:

  • Attention- Aufmerksamkeit auslösen
  • Interest- Interesse erzeugen
  • Desire  - Wunsch zur Einladung zum Vorstellungsgespräch erwecken
  • Action  -die Aktivität "Einladen" auslösen.

Wenn Sie in diesen unsicheren Zeiten auf Nummer Sicher gehen wollen, nutzen Sie unseren professionellen Bewerbungsservice. Wir sind an 365 Tagen, auch am Wochenende (Expresservice) für Sie da.

Wir bringen Ihre Fähigkeiten kurz und präzise auf den Punkt und verwenden keine "Standardphrasen".

Wir wollen den Personalchef nicht langweilen. Zur eingehenden Prüfung Ihrer Bewerbungsmappe werden in der Regel bis zu fünf Minuten Lese- und Bearbeitungszeit kalkuliert.


Wir erstellen für Sie individuelle und professionell zugeschnittene Bewerbungsmappen.

Die Kosten Ihrer Bewerbung können Sie steuerlich als Werbungskosten geltend machen (§§ 9 und 19 ESTG).


Schicken Sie uns noch heute per Mail ihre aktuellen persönlichen Unterlagen zu. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine kostenfreie Rückmeldung mit persönlichen Empfehlungen.

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Möchten Sie einen weiteren Schritt auf ihrer Karriereleiter gehen?
Dann rufen Sie uns an, das Telefonat ist kostenfrei.
Gerne rufen wir Sie auch zu einer individuell vereinbarten Zeit zurück.


Ihr-Karrierecoach.com Team