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Karrierecoaching - Erfolgreicher Führen und Führungskompetenz entwickeln
 

Methodensammlung für Business Coaches und Wirtschafts- mediatoren

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Tools und Techniken aus der Praxis von den Herausgeberinnen Sandra Lengler & Katja Ihde
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07.10.14 Artikel

Wie kann ich mein Team motivieren? Wie kann ich die Leistungsbereitschaft erhöhen?



07.10.14 Artikel

Ich schaffe es einfach nicht in die 2. Bewerberrunde. Woran liegt das? Was muss ich ändern?

 

 

 



06.10.14 Artikel

Ich habe den neuen Job in den USA angenommen. Nun will meine Partnerin in Deutschland bleiben. Was soll ich jetzt tun?

Wir geraten seitdem aneinander. Ich will, dass Sie mitkommt und wir diesen Konflikt lösen.



06.10.14 Artikel

Ein junger motivierter Mann, inmitten des Berufslebens kommt zum Karrierecoaching.

Er erzählt, dass seit ungefähr 3 Monaten er keine Lust mehr hätte auf seinen Job, sein Chef ihn zunehmend anstrengt, seine Kollegen ihm mehr Energie kosten und er selbst sich einfach unmotiviert fühlt. Er will endlich wieder mit einem Lachen zur Arbeit fahren, mit Freude den Tag füllen und auch mit Kraft noch nach Hause gehen können.

Nur momentan es das nicht der Fall

 

 

 



 
 

Erfolgreicher führen

Wer führen will, muss sich selbst auch führen können.

Kenne ich alle Aufgaben einer Führungskraft?
Woran liegt es, dass meine Mitarbeiter oder Kollegen mich nicht aus meiner Wahrnehmung als Führungskraft sehen?
Wieso hört mir keiner in den Meetings genauso spannungsvoll zu, wie bei anderen Kollegen?
Kenne ich meinen Führungsstil? Passt er auch zur Unternehmenskultur?

 

Bei einem Karrierecoaching zum Thema Erfolgreicher Führen ist es absolut wichtig, dass man sich selber in seinen Verhaltensweisen kennt. Denn wer führen will, muss sich selbst erst einmal führen können. „Selbst“erkenntnis und „Selbst“bewusstsein sind die essentiellen Indikatoren für Führung. Denn jedes Verhalten, ob im Unternehmen, in der Familie oder anderen täglichen Situationen wird von Motiven & Werten und persönlichen Einstellungen geprägt. Das zu erkennen, bei sich selber und bei anderen Menschen, ist die Essenz vom Erfolgreicher Führen.

 

In diesem Führungscoaching werden sie mit sich selber konfrontiert, sowohl ihre Persönlichkeit im Alltag, als auch als Führungskraft im beruflichen Kontext.
Sie erkennen ihren Einfluss ihrer individuellen Persönlichkeit auf ihr Führungsverhalten und lernen auch, wie man damit bewusster ihre persönlichen Ziele im beruflichen Kontext erreichen kann.


Inhalte zu diesem Thema:

  • Klassische Führungsaufgaben und ihre Anwendung
  • Persönliche Standortbestimmung
  • Erkennen der eigenen Motive und Werte
  • Ihre innere Haltung zu ihrem Beruf
  • Umgang mit persönlichen Grenzen
  • Entwickeln von Zielen für ihre persönliche Karriere
  • Entwickeln von eigenen Strategien und Maßnahmen für die Umsetzung ihrer neuen beruflichen Ziele

Die Schwerpunkte setzen Sie. Als Karrierecoach begleite ich Sie in diesem Coachingprozess, damit Sie so effizient wie nötig, zu einem erfolgreichen Ergebnis ihres gestellten Coachingthemas kommen.


Was unterscheidet uns von anderen Kollegen?

 Wir begleiten sie auch in der Umsetzungsphase ihrer persönlichen Handlungsalternativen professionell und vertrauensvoll.

 

Schauen Sie sich gerne einen Coachingablauf an.


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Möchten Sie einen weiteren Schritt auf ihrer Karriereleiter gehen?
Dann rufen Sie uns an, das Telefonat ist kostenfrei.
Gerne rufen wir Sie auch zu einer individuell vereinbarten Zeit zurück.


Ihr-Karrierecoach.com Team