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Karriereberater - Coaching Hamburg - was mich von anderen unterscheidet
 

Methodensammlung für Business Coaches und Wirtschafts- mediatoren

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Tools und Techniken aus der Praxis von den Herausgeberinnen Sandra Lengler & Katja Ihde
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07.10.14 Artikel

Wie kann ich mein Team motivieren? Wie kann ich die Leistungsbereitschaft erhöhen?



07.10.14 Artikel

Ich schaffe es einfach nicht in die 2. Bewerberrunde. Woran liegt das? Was muss ich ändern?

 

 

 



06.10.14 Artikel

Ich habe den neuen Job in den USA angenommen. Nun will meine Partnerin in Deutschland bleiben. Was soll ich jetzt tun?

Wir geraten seitdem aneinander. Ich will, dass Sie mitkommt und wir diesen Konflikt lösen.



06.10.14 Artikel

Ein junger motivierter Mann, inmitten des Berufslebens kommt zum Karrierecoaching.

Er erzählt, dass seit ungefähr 3 Monaten er keine Lust mehr hätte auf seinen Job, sein Chef ihn zunehmend anstrengt, seine Kollegen ihm mehr Energie kosten und er selbst sich einfach unmotiviert fühlt. Er will endlich wieder mit einem Lachen zur Arbeit fahren, mit Freude den Tag füllen und auch mit Kraft noch nach Hause gehen können.

Nur momentan es das nicht der Fall

 

 

 



 
 

Was mich von Anderen unterscheidet

Unsere 6 USPs beim Karrierecoaching & bei der Karriereberatung

Bei uns werden Sie entscheidungsfähig.

Sehen Dinge klarer und haben ein motivierendes Ziel entwickelt.

Erleben wie sie sich in herausfordernden Situationen erfolgreicher in ihrem Verhalten selbst nachhaltig steuern können.

Sie spüren nicht nur ihre kognitive Einsicht, Dinge zu ändern, sondern sie erfahren auch eine emotionale Leidenschaft, Veränderungen anzusteuern und für ihre berufliche Karriere umzusetzen.


Klare Ergebnisorientierung

Die vereinbarten Ziele sind klar und messbar. Die Qualität und der Erfolg der durchgeführten Karriereberatung bzw. Karrierecoachings  sind anhand der Ergebnisse, die wir gemeinsam mit Ihnen erreichen, messbar. De facto definierte Erfolgskriterien schaffen Orientierung und geben Transparenz. Wir begleiten Sie zu ihrem nachhaltigen Erfolg.

 

Fachliche Expertise

Als diplomierte Kauffrau der  Europa Eliteuniversität Viadrina in Frankfurt/Oder und Jahrgangsbeste an der Business School „Nova de Lisboa“ in Portugal 2000 bietet sich ein Wissensrepertoire gepaart mit langjähriger nationaler und internationaler Praxiserfahrung aus den USA & Mexiko als Führungskraft, Unternehmerin, Dozentin und Mutter.

Das Lehrmandat am Baltic College in Schwerin und Potsdam in den Bereichen Interkultureller Kompetenz und Unternehmenskommunikation, ermöglicht neue Wege, die Führungskräfte von morgen für ihre Zeit in der Geschäftswelt richtig vorzubereiten.

Als zertifizierter systemischer Management Coach SMC ® setze ich wissenschaftlich anerkannte Methoden (MBTI, MSA, DISG u.v.m.) ein, sowie psychologisch wertvolle Techniken, die situationsbezogen und erfolgversprechend eingesetzt werden.

Die erfolgreiche Zertifizierung als Motivberaterin MSA® rundet mein Profil ab.


Langjährige Fach- und Führungserfahrung

Wir kennen ihr Business durch eigene, langjährige Fach- und Führungserfahrung in namhaften, national und international agierenden Unternehmen. Diese Feldkompetenz garantiert eine klare Praxisorientierung und ein Gespür was wirklich machbar ist für ihre individuelle Karriere.

 

Kernkompetenz

Wir konzentrieren uns in unserer Coaching- und Beratungspraxis auf das, was wir besonders gut können und leben damit selber das, was wir auch unseren Kunden raten. Anfragen, die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir ggf. an geeignete Experten weiter. Das gewährleistet den Erfolg, den unsere Klienten zu Recht erwarten.

 

Interkulturelle Kompetenz

Vor, während und nach meinem Studium hatte ich die Möglichkeit, in Atlanta (USA), in Cuernavaca (Mexiko), in Lissabon (Portugal), in Solothurn (Schweiz), lernen, lehren und arbeiten zu dürfen. Diese Zusatzqualifikation an interkultureller Kompetenz ist insbesondere für diejenigen interessant, die gerade selber überlegen, ob sie ins Ausland gehen wollen und was dort konkret, sowohl im Berufsleben als auch im Privaten Kontext auf sich zukommen könnte, zu erfahren.


Regelmäßige Weiterbildung

Wir investieren regelmäßig in unsere eigene Weiterbildung. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, dass jederzeit aktuelles Wissen und Methoden zum Einsatz kommen. Unserem hohen Qualitätsanspruch werden wir darüber hinaus durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung gerecht bspw. durch die DVCT Mitgliedschaft.


signatur

Möchten Sie einen weiteren Schritt auf ihrer Karriereleiter gehen?
Dann rufen Sie uns an, das Telefonat ist kostenfrei.
Gerne rufen wir Sie auch zu einer individuell vereinbarten Zeit zurück.


Ihr-Karrierecoach.com Team